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カジノ シークレット 人気 メディア企業のO'Reilly Mediaは2022年6月22日(米国時間)、企業や組織のクラウド担当者(米国居住者)を対象に行った給与調査の結果を発表した。

 調査対象のクラウド担当者には、クラウドベースのアプリケーションを開発するソフトウェア開発者、クラウドプラットフォームを管理する運用担当者、クラウドサービスを利用する担当者の他、経営幹部が含まれる。

 回答者の平均年齢は47歳であり、プログラマーが43%、アーキテクトが33%、経営幹部が14%という内訳だった。

クラウド担当者の平均像は

・回答者の平均給与は18万2000ドル(135円換算で2457万円)・過去1年間の平均昇給率は4.3%・回答者の20%が過去1年間に勤務先を変更したと回答・回答者の25%が転職による報酬増を理由に勤務先の変更を計画している・女性の平均給与は男性より7%低い・回答者の63%が常にテレワークをしており、94%が少なくとも週1日、テレワークをしている・過去1年間に40時間以上のトレーニングに参加した回答者は、より大きな昇給を得た

年収はどの程度なのか、転職は有利なのか

 調査の結果、年収別に見ると、15万~17万5000ドルという回答者が最も多かった(全体の16%)。

年収別の回答者割合(提供:O'Reilly Media)

 年収が10万~22万5000ドルの範囲にある回答者が全体の68%を占めている。最も高収入のグループを見ると、年収が30万ドル以上の回答者が7%、40万ドル以上が2.4%となっている。

 O'Reillyは、転職が高年収の一因になっていると考えている。ほとんどの分野で人材不足が叫ばれ、多くの雇用主が必要な人材を確保するために、高額な給与を提示しているからだ。転職すれば、現在の勤務先にとどまるよりも大幅な収入アップや、転職先で入社時のサインボーナスを得られる可能性が高い。

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